Circumstance Maker 百威
一場好的招說會，其實背後必須要有很多人，以及很多精心的設計，才能夠有最好的呈現；我認為，一場好的招說會，其實必須、或者說能夠達到幾個目標，可以大分成兩方面：對外以及對內。
對外來說，其實就是指對學弟妹們來說：我們希望招說會可以讓學弟妹獲得有關政大科管所的充分資訊，並且藉由各種呈現：例如網路上的印像短片、blog的資訊經營、線上Q&A的互動、圖文並茂的文宣、以及短短半個小時，現場主持人的說明和學長姐的經驗傳承，我們同時傳達政大科管所的有關軟、硬體的資訊，以及政大科管所的”文化氛圍”給即將應考的學弟妹們；其中，我們一直都很努力的希望表達出一些理念，例如說創新、做有趣的事、快樂玩中學……等等，而如何在學弟妹們看得到的所有呈現中表達這些理念，著實讓我們思考了很久，也是在這樣的思考中，讓我們的整體呈現除了達到傳達訊息的目的之外，顯得更加的具整體感，讓我們知道了文化的傳達以及感染是如何地去作用及營造－藉由真正的實做，以及學弟妹們熱情的回饋，我們得到了很不錯的成果，這是對外的目標，非常的感謝學弟妹們的熱情參與，和我們一起學著更加瞭解自己的所學和所為，以及政大科管所在人生的路途上能夠給予我們的幫助。
而對內的目標，則是指舉辦政大科管所的招生說明會，讓我們這些剛來到政大科管所的新生們，更加了解彼此、瞭解政大科管所的內容、理念，以及瞭解如何去藉由”做中學”，學到關於經營活動，或是將創意完成的實務工作；在構思以及執行招說會的過程中，我們一直有著很活潑及率直的氛圍，並嘗試了很多可以激發創意的行動，做了很多好笑或有趣的事情；
例如為了讓大家的對外呈現契合”積木”這個主題，我們決定主題後便立刻買了一大盒的積木，放在研究室的桌上，除了讓文宣品拍照、拍攝短片開頭外，常常也拿來玩疊疊樂，或是拿來惡作劇，讓大家藉由一直接觸積木去觸發新的玩法，也用實驗的方式解決了很多的技術問題，或在很多激盪創意的過程中，達到轉換情境的效果；這些做法或玩法，都讓我們增進了更多團隊合作以及創意激發的管理經驗，是一種同時間既實用、又可以培養同學感情的學習；而在發揮創意的同時，招說會團隊的執行力讓人驚艷－很多看似很難解決的問題，因為政大科管所招收各種不同背景的學生，所以在很多方面，我們擁有完成創意的技術－從程式語言到美術設計，從文案撰寫到行銷策略，我們都可以找到具相關背景的同學進行技術支援，在這些工作中我們學到了整合技術與創意的經驗，這是很難能可貴的。
很多的經歷看似只是小小的一些細節，或只是很大的架構中的微末環節，可是在這些歷程背後，我們可以發現很多的”底層結構”，這讓我們學到寶貴的經驗；政大科管所，就是一個可以多方面學習技術思維，並結合創新整合的地方，這不僅是一種口號，這已經因為我們的實際合作而成為專屬於我們的文化及氛圍，非常歡迎學弟妹們加入政大科管，一起體驗一個為了因應未來而創造的學習環境。
這裡是要隱藏的部分"
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